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社會責任

社會責任是企業經營的根本,是整體發展戰略和長遠規劃中的重要組成部分。在追求經濟效益的同時,冠星國際積極承擔企業社會責任。集團注重企業社會責任建設,積極回應國家號召,全力推動經濟、社會和環境進步。公司嚴格按要求實施並持續改進以下各要素中的目標要求,並通過各大國際品牌(如adidas、迪卡儂、Disney、Benetton、Costco等)的社會責任/人權驗廠審核。

  • 勞動合同:招收員工時依法簽訂書面勞動合同,合同具備符合相關法律、法規的條款要求。
  • 童工:嚴格杜絕招用童工,招用未成年工必須符合相關法律、法規的要求。
  • 強迫或強制勞動:嚴格杜絕使用或支援使用強迫或強制勞動。
  • 工作時間:遵守國家當地相關法律、法規。
  • 薪酬和福利:保證向員工支付的工資、福利待遇不低於相關法律法規的要求,並且以貨幣的形式按時發放。
  • 歧視:嚴格杜絕因民族、種族、宗教信仰、殘疾、個人性質等原因使員工受到歧視。
  • 騷擾和虐待:保障每位員工的身體與精神健康,嚴禁各種形式的騷擾、虐待和體罰。
  • 職業健康和安全:為員工提供健康安全的工作環境,遵守國家相關法律、法規中有關職業健康與安全的規定。
  • 環境保護:制定環境保護方針,控制生產活動對環境的影響,節約能源與資源,促進迴圈經濟,減少溫室氣體排放。
  • 公平競爭:遵循自願、平等、公平、誠信的原則,遵守公認的商業道德,反對並防止進行商業賄賂,保護智慧財產權和專有技術。
 
 
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